Die NLP - Ausbildungen mit Hünting Resources

Wir begrüßen Sie zu den NLP-Ausbildungen von Hünting Resources. Unsere Ausbildungen entsprechen den Richtlinien des DVNLP und sind international anerkannt.

NLP - Definition

NLP ist das handlungsorientierte Zusammenspiel von wirkungsvollen Methoden und Verfahren aus verschiedenen Wissensbereichen (Medizin, Sprach- und Kommunikationswissenschaft, Kybernetik, Psychologie).

NLP wird seit Jahren erfolgreich in den Bereichen Wirtschaft, Bildung, Pädagogik, Gesundheitswesen und Beratung angewendet.

Die Ausbildungen richten sich an Interessierte, die sich im privaten und beruflichen Kontext weiterentwickeln möchten, indem sie die Kommunikation mit sich und anderen optimieren.

NLP beschäftigt sich damit, wie Menschen:

  • sich selbst und ihre Umwelt wahrnehmen,
  • wie sie Informationen verarbeiten,
  • wie sie miteinander kommunizieren,
  • wie sie lernen
  • und sich verändern.

Bei Hünting Resources können Sie Ihre Ausbildung mit verschiedenen Schwerpunkten wählen:

Markus Hünting, Lehrtrainer:

„Neurolinguistisches Manipulieren?"

NLP ist eine vortreffliche Sammlung wirkungsvoller Interventionen, mit denen es gelingen kann, andere Menschen rascher und besser für sich einzunehmen, die Kommunikation und Beziehung aktiv zu gestalten und die eigenen Ziele wirkungsvoll zu erkennen und anzustreben.

NLP wurde aus psychologischen Methoden (weiter)entwickelt, die sich in der Praxis hinsichtlich ihrer Wirksamkeit bewiesen haben.

 

Trainer, Markus Hünting

Die Entscheidung über den Gebrauch von Kommunikation liegt beim Anwender. Möchte jemand andere Menschen manipulieren, kann er die Methoden des NLP wirkungsvoll in diesem Sinne einsetzen, ebenso wie die psychologisch orientierten Methoden der Nachbardisziplinen, z.B. den verschieden Therapieverfahren, Präsentationstraining und Rhetorik, Transaktionsanalyse, systemische Ansätze,... NLP wirkt.

Lässt sich NLP, verstanden als persönliche Kompetenz einfach lernen oder lehren? Ein klares Nein. Kompetenzen lassen sich nicht einfach lehren oder lernen, sie entwickeln sich mit zunehmender Erfahrung und Reife aus den persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten vor dem Hintergrund persönlicher Werthaltungen. Die Entwicklung von Kompetenzen setzt die intensive Reflexion dieser Werthaltungen, sowie die Integration bestehender und neuer Handlungsoptionen voraus.

Aus diesem Grund schaffen wir Lernarchitekturen, die sich unmittelbar an der Erfahrungswelt der Teilnehmenden orientiert und bei der die Teilnehmenden neue Erlebnisse mit bisherigen Erfahrungen verbinden lernen.

Das bedeutet, einen schnellen Kompetenzgewinn bei hohem Lerntransfer zu initiieren.

Wir bieten neben den Lernerfahrungen bewusst den Raum für Diskussion und kritische Auseinandersetzung.

Ein weiterer Effekt entsteht, den ich bedeutend finde, Manipulationsversuche zu durchschauen und sich so vor Manipulationen zu schützen.

In allen Disziplinen tummeln sich leider immer auch schwarze Schafe, die für Verärgerung und Diskreditierung sorgen. Aus diesem Grund macht es Sinn, sich die Trainierenden genau anzuschauen.

Bedeutsam sind aus meiner Sicht hierbei folgende Aspekte:

  • Die Ausbildung und Erfahrung der Trainer. Ist der Trainer in der Lage, aus seiner eigenen Ausbildung heraus über das Angebot des NLP hinauszublicken? Verfügt er beispielsweise über andere vergleichbare Ausbildungen oder Studiengänge? Herr Hünting ist Diplom-Psychologe, Management-Trainer, NLP-Lehrtrainer und Coach, Kaufmann, zertifiziert in der Unternehmensführung (Uni Trier), Kaufmann, zertifizierter Personalberater (RKW Hessen), Referent für die Themen Projektmanagement, Change Management, Personalführung, Selbstmanagement und Kommunikation (Uni Kaiserslautern). Seit 1999 selbständig als Dozent, Trainer, Coach und Berater in den Bereichen Human Resources und unternehmensinterne Kommunikation. Er hat zahlreiche NLP-Ausbildungen in den Stufen Practitioner und Master durchgeführt. Die Assistenz-Trainer verfügen über intensive Erfahrung in den jeweiligen Ausbildungsschwerpunkten.
  • Die Ausrichtung der Ausbildung. Homogene Ausbildungsgruppen bieten den Vorteil, dass der Transfer der Methoden in den Alltag der Teilnehmenden schneller und einfacher geschieht. Aus diesem Grund bieten wir die Ausbildungen mit verschiedenen Schwerpunkten an. Wer sich den Transfer gerne selber erarbeitet und den Vorteil anderer Erfahrungshintergründe verschaffen möchte, kann aber auch gut außerhalb des eigenen Schwerpunktes NLP erfahren und erleben.
  • Die Zertifizierung. Bei Hünting Resources werden die Ausbildungen nach den hohen Qualitätsstandards des DVNLP zertifiziert. Der DVNLP ist der größte europäische Weiterbildungsverband.
  • Die Gruppengröße. Bei Hünting Resources erleben Sie die Ausbildungen in Gruppen mit 7 bis maximal 14 Teilnehmenden. Das sichert Ihnen eine hohe persönliche Aufmerksamkeit hinsichtlich Ihrer Lernerfolge.
  • Der Praxisanteil. Unser Motto: „Soviel Theorie wie nötig und soviel Praxis wie möglich.“ Stellen Sie sich auf ein vielfältiges Erleben ein.