"Healthy in Social Care" NLP-Practitioner-Ausbildung 2012 für das Gesundheitswesen

Lernen Sie die NLP-Methoden vor dem Hintergrund "Entwicklung und Stärkung berufsbezogener Kompetenzen im Umfeld der Heil- und Sozialberufe" kennen. Legen Sie einen Schwerpunkt in Ihrer Ausbildung auf einen hohen Anteil an Selbsterfahrung und Persönlichkeitsentwicklung. Nutzen Sie die Ausbildung, um Ihre allgemeine Beratungskompetenz und Ihre Alltags-Kommunikation zu erhöhen.

Was sind die Ziele der Ausbildung?

NLP bietet verschiedene Ausbildungslevel, die aufeinander aufbauen. Der Practitioner-Level ist die erste Ausbildungsstufe, in der Sie die grundlegenden Modelle und Methoden des NLP kennen und anwenden lernen. Weitere Levels sind z.B. Master, Coach, Trainer und Lehrtrainer.

Sie werden in der Practitioner-Ausbildung unter anderem lernen und erfahren, wie Sie

• Ihre zwischenmenschliche Kommunikation verbessern,
• sich gut auf Ihre Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartner einlassen,
• vertrauensvolle Beziehungen zu Klienten aufbauen,
• Ihre Sinne nutzen und Situationen und Menschen aus völlig neuen und spannenden Perspektiven betrachten,
• Ihr kreatives Potenzial entdecken und zielorientiert handeln,
• sich eine vielfältige Auswahl an Möglichkeiten schaffen, um angemessen und gezielt auf Anforderungen Ihrer Patienten bzw. Kunden zu reagieren.

Im Plenum erfahren Sie in entspannter Atmosphäre und durch verständliche Erklärung und Demonstration, was NLP-Methoden wie Rapport, Pacing, Leading, verbale und non-verbale Kommunikation, Repräsentationssysteme, Zielrahmen, Augenmuster, Ökologie, Submodalitäten, Ankern, Meta- und Milton-Modell, Future-Pacing u.v.m. bedeuten.
Durch Übung, Anwendung und eigene Erfahrungen bekommen Sie Sicherheit im Umgang mit den Methoden und erfahren, welch wirkungsvolle Veränderungen mit NLP möglich sind.

Unser Anspruch ist es, auch Ihre persönliche Entwicklung zielgerichtet zu unterstützen.

Endet die Ausbildung mit einem anerkannten Abschluss?

Die Ausbildung endet mit einem „Testing“. Mit dessen Bestehen sind die Teilnehmenden berechtigt, den Titel NLP-Practitioner, DVNLP zu führen. Das Zertifikat ist international anerkannt und wird mit einem Siegel des DVNLP zertifiziert.

Wie umfangreich ist die Ausbildung?

Die Practitioner-Ausbildung umfasst 130 Stunden, verteilt auf 18 Seminartage und 3 Stunden Supervision. Die Abschlussarbeit umfasst ca. 10 Seiten.

Was sind die Inhalte der Practitioner-Ausbildung?

Grundlagen und Wahrnehmungstraining
NLP ist weit mehr als nur eine Sammlung von Techniken. Das Fundament der Ausbildung ist die Auseinandersetzung mit der Einstellung zu anderen Menschen. Diese Einstellungen, das „Menschenbild“ und die grundsätzlichen Werthaltungen des NLP werden ausführlich dargestellt und besprochen.
Jeder Mensch ist einzigartig. Das bedeutet, dass jeder auf verschiedene Aspekte der Umgebung achtet und diese in den bevorzugten Repräsentationssystemen (Sehen, Hören, Fühlen, Riechen und Schmecken) und deren Feinabstufungen 0verarbeitet. Die Kenntnis der Repräsentationssysteme meiner GesprächspartnerInnen führt zur gezielten Nutzung bestimmter Sinnesbereiche und einer Verbesserung der Kommunikation.
Guter Kontakt entsteht, wenn das „subjektive Erleben der Welt“ der Gesprächspartner gewürdigt und Feedback auf unterstützende und fördernde Art und Weise gegeben und empfangen wird. Die Basis erfolgreicher Kommunikation ist die eine gute Beziehung zum anderen (Rapport).

Ankerprozesse
Das Verhalten wird häufig durch äußere Einflüsse bestimmt. Beispielsweise hören wir eine bestimmte Melodie oder eine Schulglocke und werden dadurch an längst vergangene Zeiten erinnert. Die Gefühle und auch die Physiologie passen sich der Erinnerung an. Anker existieren natürlicherweise.
Die Idee des Ankerns im NLP ist es, unabhängiger von den äußeren Einflüssen die eigene Person zunehmend zu emanzipieren. Dies geschieht durch die bewusste Selbstorganisation der eigenen Erfahrungen durch die Unterstützung von Ankern.

Persönliche Ziele ohne Umwege erreichen
Starke Ziele sind Lösungen für Probleme. Damit Ziele ihre motivierende Wirkung entfalten können, müssen sie den zugrunde liegenden Werten entsprechen. Durch die bewusste Auseinandersetzung mit den eigenen Werten entsteht das Fundament, um persönlich relevante Ziele zu finden, die es wirklich wert sind, angestrebt zu werden. Um die Umsetzung und Erreichung der Ziele zu ermöglichen, sind bei der Formulierung v bestimmte Kriterien zu beachten, die Ihnen in der Practitioner-Ausbildung eingehend vorgestellt werden.

Die Feinheiten der subjektiven Wahrnehmung
Wir nehmen die Welt über unsere fünf Sinne wahr: Sehen, Hören, Fühlen, Riechen, Schmecken. Innerhalb dieser Sinneskanäle gibt es weitere Untereigenschaften. Diese Untereigenschaften sind die kleinsten Bausteine, aus denen sich unsere Erfahrungen zusammensetzen. Die Kenntnis der Details der persönlichen und subjektiven Wahrnehmung bietet Möglichkeiten, diese gezielt zu verändern.

Ganzheitliche Strategien
Hinter jedem Verhalten liegt eine Abfolge von Fähigkeiten, im NLP Strategien genannt. Die Kenntnis der Strategien bietet die Möglichkeit, das Verhalten in einem gewünschten Sinne zu beeinflussen und so die eigenen Talente auszubauen.
Die Kenntnis der Strategie von anderen ermöglicht voneinander zu lernen. Die richtige Art des Fragens unterstützt das Herausfinden von Strategien.

Die Kraft des Unbewussten
Nach Erickson ist „Das Bewusstsein ein Verbraucher von Informationen, das Unbewusste ein Hersteller von Informationen. Trance ist ein Vermittler zwischen ihnen".
Das Ziel von Trance-Arbeit ist es, Einstellungen und Gewohnheiten, die sich blockierend auf das Verhalten auswirken zu lösen, um eigene Ressourcen zu aktivieren und die Entfaltung zu fördern.

Wie wir sprechen, so denken wir – und umgekehrt.
Sprache ist die Basis unserer verbalen Kommunikation. Darüber hinaus hat sie einen hohen Einfluss auf die Verarbeitung von Informationen. Die Perspektive, aus der wir ein Ereignis betrachten beeinflusst die Bedeutung, die wir diesem Ereignis beimessen.
Betrachten wir Ereignisse aus einer anderen Perspektive, so ändert sich auch die Bedeutung des Ereignisses. Dieser Rahmenwechsel wird im NLP bewusst verwendet, um Einstellungsänderungen und Wahlmöglichkeiten für neue Verhaltensweisen zu schaffen.

Arbeit mit Zeit
Wir wissen aus manchen Erlebnissen, dass ein objektiv gleich langer Zeitabschnitt subjektiv unterschiedlich lang empfunden werden kann. Die zeitliche Einordnung von Ereignissen ist ein wichtiges Instrument, mit dem wir unsere Realität zu schaffen. Zeit wird im NLP als etwas Konstruiertes betrachtet. Die zeitlichen Vorstellungen und Einordnungen sind von Mensch zu Mensch durchaus unterschiedlich.
Analytische und systematische Konzepte unterstützen das ressourcevolle Aufarbeiten unserer Vergangenheit. Ein wichtiger Lernprozess besteht darin, hinderliche Rollen zu verlassen und dadurch neue Potenziale für die eigene Lebensgestaltung der Gegenwart und Zukunft zu schaffen.