Warum ein TeamTag?

„Wer alleine arbeitet, addiert – wer zusammen arbeitet, multipliziert.“

Führungskräfte und Mitarbeiter stellen sich täglich neuen Herausforderungen durch immer dynamischer werdende Veränderungsprozesse im Arbeitsalltag.

Meist bleibt kaum Zeit, um miteinander über individuelle Interessen und Vorstellungen, Wünsche und Kritik, Anregungen oder aber auch konzeptionelle Umstrukturierungen zu sprechen und somit ein „rundes Ganzes“ im alltäglichen Arbeitsablauf zu erzielen.

Deshalb ist es wichtig, beizeiten den Alltag mit etwas Abstand zu betrachten und sich über Aktuelles, Konzeptionelles, Zukünftiges und Praktisches ebenso zu verständigen, wie über die Wünsche und Interessen aller Beteiligten.

 

Was erreichen Sie mit einem TeamTag?

„Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile.“

• Zunächst einmal die Verbesserung der internen Kommunikation untereinander.

• Aber auch die Förderung der Kooperationsfähigkeit sowie die Wahrnehmung und Gestaltung von Veränderungsprozessen.

• Ergebnisorientiert erarbeiten Sie gemeinsam Ziele mit Ihren Mitarbeitern und nutzen die individuellen Leistungen der Einzelnen indem diese gefördert und gefordert werden.

• Sie gewinnen Vertrauen durch die Beteiligung Ihrer Mitarbeiter am Teamtag und können so Ihre Ziele durch gemeinsam erarbeitete Abläufe erfolgreich umsetzen.

• Durch Aufklärung und Beseitigung von Unstimmigkeiten stellen Sie neue Weichen um die Arbeitsfähigkeit von Gruppen und Teams wieder herzustellen.