Starke Menschen - Starke Organisationen
Durch training und COaching entwickeln wir die Resilienz von Unternehmen, FÜhrungskräften und privatPersonen.
Wir setzen auf Resilienz, denn...
…Resiliente Unternehmen
sind langfristig stabiler
arbeiten effektiver und steigern die Gesamtleistung
können sich schneller an Herausforderungen anpassen
überstehen Krisen besser und sichern so ihre langfristige Existenz
haben weniger Kosten aufgrund von Arbeitsausfällen
Wir analysieren und entwickeln die Resilienz ihres Unternehmens und ihrer Mitarbeitenden gezielt weiter und machen Sie wettbewerbsstark und widerstandsfähig.
Unsere Forschung in Zusammenarbeit mit der Universität Trier belegt die positiven Eigenschaften von Resilienz.
Resilienz Quick-Checkup
Mache Jetzt den Test!
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Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren!
Wir beraten Sie in erster Instanz absolut kostenfrei und identifizieren Ihren spezifischen Bedarf.
Wenn eine Zusammenarbeit für Sie und uns Sinn ergibt unterbreiten wir Ihnen ein faires Angebot.
Unser Vorgehen
Ohne fundierte Analye ist keine Maßnahme Zielführend - Wer das falsche richtig macht, erreicht am Ende nichts.
Unser Vorgehen richtet sich stets nach dem wissenschaftlichen Dreischritt: Analyse, Maßnahme und Evaluation. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen, wirkungsvollen Veränderungen fördern und nachhaltige Ergebnisse für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden erwirken.
Dabei arbeiten wir mit evidenzbasierten, wissenschaftlich validierten Tools. So können wir die Wirkung unserer Beratung sichtbar machen und belegen. Je nach Ziel der Analyse und Zielgruppe greifen wir dafür auf unterschiedliche knowbuddy®- Tools zurück. Mehr dazu hier.
Analyse
Wir analysieren die aktuelle Ist-Situation mithilfe von wissenschaftlichen Methoden differenziert und genau. So finden wir gemeinsam heraus, an welchen Stellen sich Veränderung besonders lohnt.
Maßnahme
Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir maßgeschneiderte Maßnahmen. Diese sind darauf ausgelegt, diejenigen Bereiche zu stärken, die für eine langfristig erfolgreiche Entwicklung entscheidend sind.
Evaluation
Wir überprüfen die Wirkung unserer Maßnahmen mit wissenschaftlichen Methoden und stellen sicher, dass wir einen Mehrwehrt erzeugt haben.
Hünting Resources Kennenlernen
Hallo, mein Name ist Markus Hünting. Mein Motto: Starke Menschen – Starke Organisationen.
Seit über 20 Jahren bin ich als selbstständiger Berater tätig. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung und Förderung leistungsfähiger und resilienter Mitarbeitender sowie widerstandsfähiger Organisationen und Arbeitsbedingungen.
In einer Welt, die sich ständig verändert und in der Krisen oft zum Alltag gehören, ist Resilienz der entscheidende Erfolgsfaktor.
Resilienz ist die Fähigkeit, Herausforderungen nicht nur zu bewältigen, sondern gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Genau hier setze ich an: Ich unterstütze Unternehmen dabei, diese Widerstandsfähigkeit zu entwickeln und zu festigen – sowohl auf organisatorischer Ebene als auch bei den einzelnen Mitarbeitenden.
Durch meine Arbeit helfe ich Unternehmen, sich optimal an Veränderungen anzupassen und ihre Zukunftsfähigkeit und ihren Erfolg nachhaltig zu sichern. Denn Organisationen, die resilient sind, können sich schneller anpassen, innovativer agieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig erhalten.
Aber Resilienz betrifft nicht nur das Unternehmen als Ganzes, sondern auch die Menschen, die dort arbeiten. Ein starkes Team, das mit Herausforderungen effektiv umgeht, ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen und stabilen Organisation.
Wenn Sie nach Wegen suchen, die Resilienz in Ihrem Unternehmen zu stärken und gleichzeitig die Zufriedenheit und die Bindung Ihrer Mitarbeitenden zu fördern, dann lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.
Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft – mit Resilienz als Erfolgsfaktor.
Das Team
Markus Hünting
Markus Hünting ist Diplom-Psychologe, Practitioner, Master, Trainer, Coach und Lehrtrainer (DVNLP). Er ist gelernter Kaufmann, zertifiziert in der Unternehmensführung und autorisierter Prozessberater (BMAS).
Jnanka Schmitt
Janka Schmitt verfügt über einen Bachelor of Science in Psychologie und absolviert aktuell ihr Masterstudium in Psychologie. Sie ist zertifizierte NLP-Practitionerin (DVNLP).
Leon Freihöfer
Leon Freihöfer verfügt über einen Bachelor of Science in Psychologie und absolviert aktuell sein Masterstudium in Psychologie. Er ist zertifizierte NLP-Master (DVNLP).
Unser Netzwerk
Dr. Stefan Eberz
Promovierter (Dr. rer. nat.) Arbeits- und Organisationspsychologe, Coach, Mediator, Systemischer (Lehr-) Therapeut & Berater SG/ SGST. Über 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung.
Dr. Benedikt Graf
Promovierter (Dr. rer. nat.) Arbeits- und Organisationspsychologe, NLP-Master, langjährige Erfahrung im Bereich Organisationsdiagnostik. Publikationen in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Journals.
Dr. Conny H. Antoni
Seit über 25 Jahren Professor für Arbeits-, Betriebs-, und Organisationspsychologie an der Universität Trier. Er verfügt über langjährige und breite Expertise im Bereich Teams, Führung und Organisationsentwicklung.