Starke Menschen - Starke Organisationen
Wir machen Unternehmen, FÜhrungskräfte und privatPersonen souverän und resilient
Fragen Sie sich einmal…
Empfinden Sie Ihre Arbeitsumgebung als geordnet und strukturiert?
Stehen Ihnen die nötigen Ressourcen zur Verfügung, um den Anforderungen Ihres Arbeitsalltages gerecht zu werden?
Lohnt es sich für Sie, Sich auf Ihrer Arbeit zu engagieren und involviert zu sein?
Was denken Sie?
Wie viele Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen würden diese Fragen mit „Nein“ beantworten?
Wie viele Mitarbeitende, die diese Fragen verneinen kann ein Unternehmen „verkraften“?
Was bedeutet das für Ihre Produktivität, Effizienz, Kosten und letztendlich Ihren Unternehmenserfolg?
Warum Resilienz?
Wenn eine beträchtliche Anzahl Ihrer Mitarbeitenden diese Fragen verneint, beduetet das höchstwahrscheinlich, dass es an Resilienz mangelt – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene. Ein Mangel an Resilienz kann sich negativ auf Ihre Produktivität, Kosten, Effizienz und letztendlich auf Ihren Unternehmenserfolg auswirken, denn…
…aus eigener Forschung in Zusammenarbeit mit der Universität Trier wissen wir, dass …
- … resiliente Menschen sich wohler fühlen und zufriedener im Job sind .
- … resiliente Menschen Stress besser bewältigen und in schwierigen Situationen ruhig bleiben.
- … Teams mit hoher Resilienz effizienter arbeiten und bessere Ergebnisse erzielen.
- … Resilienz das Risiko von Burnout senkt und Stress verringert.
- … resiliente Mitarbeiter produktiver sind und seltener krankheitsbedingt fehlen.
(Eberz, 2011)
Starke Menschen - Starke Organisationen
Wir stärken die wichtigste Ressource Ihres Unternehmens – wir machen Ihre Mitarbeitenden und Ihre Organisation Resilient!
Resilienz — Key-Factor für Zufriedenheit und Leistung auf der Arbeit
Menschen mit einem ausgeprägten psychischen Schutzschild (hoher Resilienz) zeigen auch in anspruchsvollen Arbeitssituationen mehr Gesundheit und Leistungsfähigkeit.
Resilienz ist eine wichtige Brücke für soziale Unterstützung durch Vorgesetzte und Selbstwirksamkeit: Nur, wenn Resilienz vorhanden ist, können soziale Unterstützung und berufliche Selbstwirksamkeit ihre positiven Effekte entfalten.
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Wenn eine Zusammenarbeit für Sie und uns Sinn ergibt unterbreiten wir Ihnen ein faires Angebot.
So arbeiten wir / So läuft die Zusammenarbeit ab
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