Diagnostik

Seien Sie stets am Puls des Geschehens

In Zeiten einer sich zusehends schneller verändernden Arbeitswelt, ist ein kontinuierliches Feedback der Mitarbeitenden ein relevanter Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine sinnvolle Ergänzung von Jahres- und Halbjahresgesprächen sind Impulsbefragungen – kurze Mitarbeiterbefragungen, die in Zeitintervallen von 2 bis 4 Wochen durchgeführt werden.

Pulsbefragungen ermöglichen eine gezielte Einflussnahme in Echtzeit und können u.a. in folgenden Bereichen eingesetzt werden:

  • die Begleitung von Organisationsprozessen
  • die Erfassung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • das Monitoring spezifischer Veränderungsprozesse
  • die Erfassung des Engagements von Mitarbeitenden
  • v.m.

Die konkreten Inhalte lassen sich individuell an die Bedarfe und strategischen Herausforderungen der Organisation anpassen.

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