Personalmanagement

Andere Zeiten 

Aufgrund des demographischen Wandels wird qualifiziertes Personal zunehmend knapp. Gleichzeitig entwickelt sich unsere Gesellschaft hin zu einer Wissensgesellschaft, in der Mitarbeiter eine zentrale Rolle für den wirtschaftlichen Erfolg spielen. Während früher also das Personalmanagement kein relevanter Baustein der strategischen Unternehmenssteuerung war, ist es heute ein unabdingbarer strategischer Aspekt, um als Unternehmen auf dem modernen Arbeitsmarkt zu bestehen. So konnten Collins & Clark (2003) zeigen, dass Unternehmen mit einer strategischen Personalarbeit erfolgreicher sind als Unternehmen ohne Personalstrategie.

Personalmanagement umfasst die

  • Personalplanung/-auswahl,
  • Personalentwicklung
  • Personalführung
  • Personalverwaltung

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