Personalstrategie
Zeit, sich Gedanken zu machen
Der soziodemographische Wandel und der „War for Talent“ kennzeichnen den aktuellen Arbeitsmarkt: Viele hochqualifizierte Arbeitnehmende werden altersbedingt aus dem Berufsleben ausscheiden. Zudem sinkt die Anzahl der potenziellen Arbeitnehmenden. Der Arbeitgebermarkt wandelt sich zum Arbeitnehmermarkt.
Vor diesem Hintergrund gewinnt das Personalmanagement zunehmend an Bedeutung. Zum einen müssen die Personalprozesse etabliert und professionalisiert werden. Zum anderen muss das Personalmanagement explizit in die strategische Führung einer Organisation einbezogen werden.
Studien belegen, dass die Einführung eines strategischen Personalmanagements ein wichtiger Aspekt ist, um die Unternehmensleistung zu verbessern.
Personalarbeit ergebniswirksam gestalten
Wir sind erfahrene Personaler und unterstützen Sie dabei, zukunftsweisende Personalmanagementstrukturen und -prozesse zu entwickeln, zu implementieren und zu etablieren.
Dadurch gelingt Ihnen die Umsetzung von unternehmerischen Entscheidungen auf der Ebene der Mitarbeiter*innen.
Gemeinsam analysieren wir im Rahmen eines Workshops Ihre bestehenden Personalstrukturen und -prozesse. Im Anschluss entwickeln wir eine Strategie zur Optimierung Ihres Personalmanagements. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung der Strategie in Ihr Unternehmen und weisen die Wirksamkeit sämtlicher Maßnahmen durch Kennzahlen nach.
Mehr Wissen
Wenn Sie mehr über die gemeinsame Personalstrategie mit Hünting Resources wissen möchten, freuen wir uns sehr über Ihre Nachricht. Wie so ein Prozess aussehen kann, zeigt unser Beispiel aus der Praxis.